jeśli pracuję jako opiekunka w Niemczech?
Posiadanie dzieci w Niemczech nieodłącznie wiąże się z przywilejami i możliwością korzystania ze świadczeń społecznych.
Świadczenia społeczne na dzieci w Niemczech, które mogą dotyczyć osób pracujących w Niemczech jako opiekunowie osób starszych na GEWERBE:
- Elterngeld (zasiłek dla rodziców, którzy opiekują się dzieckiem)
- Kindergeld (zasiłek rodzinny).
Kindergeld należy się obcokrajowcom mieszkającym na terenie Niemiec i pracującym w Niemieckich rodzinach jako opiekunka osoby starszej lub też opiekunowie, którzy pracują na GEWERBE w Niemczech przez okres minimum 6 miesięcy. Warunkiem otrzymania Kindergeld jest rozliczanie się za pracę wykonywaną w Niemczech jako opiekun osoby starszej na GEWERBE w niemieckim urzędzie skarbowym.
To bardzo ważna informacja dla osób, których dzieci mieszkają w Polsce.
Zasiłek ten również można otrzymać na dzieci, które pozostały w Polsce. Kindergeld przysługuje na każde dziecko, które nie ukończyło 25 roku życia i nadal się uczy bądź studiuje.
Wysokość zasiłku uzależniona jest od:
- ilości dzieci - jeżeli rodzice posiadają tylko jedno lub dwójkę każde otrzyma 184 Euro/miesiąc
- wraz z ilością dzieci wzrasta wysokość zasiłku
- trzecie dziecko może liczyć na 190 Euro
- czwarte i kolejne – 215 Euro
Prawo do zasiłku ustaje w momencie wymeldowana się z niemieckiego miejsca zamieszkania lub gdy dzieci osiągną 25 rok życia. To interesująca kwestia, bo pracując jako opiekunka osoby starszej w Niemczech na GEWERBE również można pobierać zasiłek dla dzieci. To kolejny sposób na większe pieniądze.
Osoby, które pobierają zasiłek w Polsce mogą starać się w niemieckim urzędzie o dopłatę różnicy wynikającą między polskim i niemieckim urzędzie.
Sprawy związane z Kindergeld dla opiekunów osób starszych w Niemczech załatwia się:
- Familienkasse, gdzie można również zasięgnąć dalszych informacji (https://www.familienkasse-info.de/).
Zasiłek dla rodziców, którzy po narodzeniu dziecka chcą czasowo zrezygnować z pracy zawodowej i poświęcić się opiece. Dotyczy to zarówno ojca jak i matki – dostaje się go na 12 miesięcy od dnia narodzin. Czas ten może ulec wydłużeniu o 2 miesiące w memencie, kiedy drugi z rodziców także podejmuje decyzję o zrezygnowaniu z pracy zawodowej na minimum 2 miesiące.
W przypadku osób samotnych okres ten wydłuża się do 14 miesięcy.
Wysokość zasiłku rodzicielskiego jest uzależniona od:
- dochodów
- obliczana jest na podstawie średnich zarobków rodzica z roku poprzedzającego urodzenie dziecka.
- zasiłek wynosi 67% wartości dochodów jeśli mieszczą się w granicach zarobku 1000-2000 euro
- 100% jeśli są poniżej wartości 1000 euro
- pary, które zarobiły więcej niż 500 tys. euro nie otrzymają zasiłku
- samotni rodzice, którzy osiągnęli dochód powyżej 250 tys. euro również nie otrzymają takiego zasiłku
Sytuacja ta może również dotyczyć osoby pracującej jako opiekunka na GEWERBE!
Kwoty te mogą być wyższe ze względu na indywidualne przypadki więcej niż jednego dziecka oraz posiadania już małych dzieci, które wymagają opieki.
Kwota zasiłku:
-300 euro
- obejmuje osoby niepracujące i pozostających w domu na wychowaniu dzieci.
Dodatkowe informacje można znaleźć na stronie Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (https://www.bmfsfj.de).
Nasza firma pomoże uzyskać Ci dobrą pracę w Niemczech jako opiekunka osoby starszej. Dzięki założeniu własnej działalności gospodarczej będziesz zarabiać większe pieniądze. Większy zysk to większe składki. Nasza firma pośredniczy w przygotowaniu wszystkich formalności do założenia firmy bez zameldowania w Niemczech.
Polecane linki:
Kto może założyć firmę budowlaną w Niemczech
✅
UWAGA: nie wymagamy osobistego stawienia sie w biurze- wszystko możemy załatwić drogą elektroniczną i pocztową:
Email: poczta@carebiuro.de
WhatsApp +49 160 430 803 6
WhatsApp +49 151 462 323 10
Biuro Burscheid +49 2174 666 3977
Biuro Dusseldorf +49 211 975 31 621
Biuro Leverkusen +49 2171 77 69 612
Biuro Polska +48 22 307 11 23